人到中年，煩腦的事情似乎有增無減，加上過去一年疫情打擊，更是雪上加霜。著名資深投資者林一鳴在《東周刊》專欄分享一個「35 歲危機」的故事，引起不少人的共鳴。

話說剛 35 歲的當事人，得知公司經過第二輪保就業計劃後有意裁員，感到徬徨。他提到職場上「35 歲危機」，即找工作嫌老，想退休嫌小，如果工作沒有技術含量，職位未做到管理層，加上習慣工作模式變成老油條，跌入慣性及舒適區，就會變成職場老人受到淘汰。

當事人從 2008 年大學畢業時金融海嘯的 8000 元，升至目前 2.5 萬，而公司 20 多歲的小伙子，人工只是他的一半，工作性質及能力與他相若，因此經常疑心公司會否炒掉自己，然後以相同人工，請兩個年輕人？

他又說，即使到晚上 8 點，很多同事仍然未走，大家只是「扮工」。每天「鬥夜走」的原因，只是擔心如果唔扮，第一個被炒的就是自己。

他的太太剛失業，兩歲幾的兒子報讀幼稚園處處碰壁，想報讀多兩三個興趣班以提升高競爭力卻無錢應付，他向老婆呻「現在得返我一份人工，交租用咗一半，重要俾我阿爸阿媽家用，以及妳阿爸阿媽家用，每月菲傭 4000 多元的開支，也是靠信用卡透支頂住，重邊有錢學興趣班？我一份糧要養 8 個人，好難頂啊！」老婆則反駁「你估我好想被人炒呀！最衰都係你一直冇買樓，又唔識炒股票，至搞到今日的田地！」

當事人為免家嘈屋閉，只好落街暫避，感慨「你估我唔想買樓咩？剛畢業時買唔起，於是努力儲錢，但一直追不到樓價，可以點？結婚後就更加惡劣，每個月都入不敷支，邊有錢買股票？」