政府統計處上周公布，今年八月至十月經季節性調整的失業率為 6.4%，但年輕人失業率的升幅，遠較年長人士為高：15 至 19 歲的失業率是 22.5%，20 至 24 歲是 19.7%，25 至 29 歲是  7.9%，至於在 30 歲以上的組別，只是略為高於 4%，就連 60 歲以上的失業率也只是 5.7%，遠較年輕人為低。29 歲或以下失業人數，在去年同期只有 4.65 萬人，目前已經升到 8.17 萬人，升幅高達 75.7%，非常厲害。

如果拆分性別來看，年輕男性比女性的失業情況更加嚴重，男性在 15 至 19 歲、20 至 24 歲及 25 至 29 歲的失業率是 26.5%、22.3% 及 9.5%，而女性就是 17.9%、17.2% 及 6.4%，年輕男性失業率比女性高出一半以上，共有 4.7 萬人失業。

俗語說，二十幾歲決定人的一生，這段時間是事業開拓的黃金時期，要完成三十歲前的積累……但點解咁多年輕人失業？是他們搵唔到工，或是唔想搵工，有工唔想做？

這是一個複雜的社會問題，我相信應該是搵唔到「期望的工」，而不是搵唔到工，也許是普及專上教育帶來「期望與落差」的問題。今天的年輕人，完成中學畢業以後，超過一半都會繼續進修，但最慘是學歷卡在中間的一群人，拿着副學士、高級文憑或二線大學的非專業學歷，進入社會工作拿到的工資，隨時比一個小學未畢業的人還要低，與一線大學畢業生競爭，第一回合就被人 DQ 出局；至於做一些勞動力的工作，又會覺得自己讀咗咁多書，點解要咁委屈？結果這些人「高不成、低不就」，目前持有副學士資歷的人，失業率高達 9.1%，而小學都未讀完的失業率就只有 6.8%。當然社會普遍富裕的情況，也讓很多年輕人冇心機搵工，反正留在家中好食好住，出去捱要由最低層做起，工作十年都未必有人工加，高人工的工作又搵唔到，倒不如留在家中睡覺。

另一原因是社會上流的情況。在內地今天的商業環境中，八十後已經佔據最重要的位置，九十後亦已經上位，三十歲坐着中高層位置的人，在內地非常普遍，如果是一些創科公司，更加是二十多歲就出頭了。但目前的香港呢？仍由六十後主導着商業社會，中層管理集中在四五十歲的人，年輕人要找機會向上移動，將會變得十分困難。

可能你會說：只要年輕人肯努力，就可以打贏老鬼，爭取向上流的機會啦！但香港的教育制度，仍停留在五十年前「靠記憶拿高分」的模式，學生二十年的學習生涯中，基本上八成時間都是靠記憶，背書越多分數就越高，但這些技能在進入職場之後，就沒有太大競爭力。我看過今天學校課程的 Syllabus，與數十年前基本上是沒有分別，但今天購買一張 128GB 的記憶卡只要數十元，試問學生用二十年的時間背書，可以超過一張 128GB 的記憶卡嗎？可以超過 Google 免費給你查閱的資料庫嗎？學生花了二十年的努力，科科拿 A 拿到 5**，但進入職場後靠着這些背誦的知識，根本唔夠班老鬼競爭，很自然就比下去，無心機工作了。